也就是说村干部肩负着村庄发展重任，同时也要管理村庄，除了落实一些惠农强农政策外，还需要处理好村民之间的纠纷，涉及村干部的工资，一些农民可能不太了解，甚至不知道村干部的工资是由谁来发的，村干部的工资是由国家相关部门承担一部分，另一部分则是由村集体承担。

　　一般情况下，村干部的工资包含两部分，第一部分为基本底薪，第二部分为绩效工资，一些地区优秀村干部可能还会有年终奖励，可能有些农民不知道，最初村干部每个月的工资大概只有几百元，如今村干部的工资却发生了很大的变化。

　　一些地区村干部除了基本报酬外，还有业绩奖励和特殊奖励，不过大部分地区村干部的工资是由基本底薪+绩效工资组成的，村干部的职务不同，工资待遇也不同，农民讨论的最多的就是村书记的工资了，近些年，村书记的工资发生调整，有些农民不知道具体上调了多少。

　　对于想当村书记的农民来说，可能十分好奇村书记的工资，可就在近期，不知道从哪里传出村书记工资上调的消息，传闻村书记每月工资6000元以上，这是真的吗？针对广大农民好奇的话题，笔者和农民好好聊一聊。

　　近几年，随着乡村振兴稳步推进，一些惠农强农政策逐步落实，乡村发生了翻天覆地的变化，村民的生活变得越来越好，村干部的待遇也变得越来越好，和以前相比，村干部的工资有了明显的提高，至于具体提高了多少，许多农民不太清楚，出于什么目的上调村书记的工资呢？

　　有的农民不理解为什么要上调村书记的工资，有这种想法的农民可能对村书记有不同的看法，比如说有的村书记作风不正，不为老百姓办实事，在这种情况下，上调工资意义不大，不过今年一号文件中指出，强化对村干部的监督，强化村务监督委员会和监管部门协作。

　　随着国家对村干部的监督力度在不断加强，村干部的工作有了明显改善，而上调村书记的工资，可能是为了保障他们的生活，村书记没有后顾之忧，可以把更多的时间和精力放在工作上，另外，一些地区还有绩效奖励和住房补贴，这也是为了吸引人才到农村工作。

　　村干部的工资和当地经济有一定关系，当地的经济发展得比较好，村干部的工资可能不会低，那村干部的工资标准是怎样制定的呢？一般情况下，村书记的工资是当地居民可支配收入的两倍，各地居民收入不同，村书记的工资也不同，即便如此，村书记的收入也比农民的收入高。

　　根据笔者了解到的消息来看，普通的行政村，村干部的工资水平大概在4000元至6000多元不等，如果有其他的补助，每个月的工资可能会达到7000多元，尤其是一些一线繁荣城市，村干部的工资待遇有保障，而一些三四线城市，村干部的工资可能偏低。

　　关于村书记的工资，有的农民不理解村书记为什么拿这么多，村书记作为村委会的一把手，负责着推动农村发展重任，村书记好比一位智勇双全的将军，统筹全局，调度资源，确保农村发展方向正确，这也是为什么村书记竞争如此激烈的原因。

　　总之，村书记的工资不可一概而论，因为地区经济发展不同，村书记的工资也存在差异，对于咱们农民来说，自然希望村书记能带领大家走出困境，村书记如果尽心尽力为农民办实事，那么农民的生活会变得越来越好。

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