村书记正式取消?农村谁管理?两个看点
众所周知,农村的发展与村书记有着很大的关系,村书记作为农村的“领导者”,他们不仅要落实好相关的三农政策,而且还负责处理好村民之间的矛盾纠纷,村民遇到自己解决不了的事情,可以找村书记帮忙处理,村书记也应该密切关注村民的生活,这样才能更好的了解村民的需求和诉求。
村书记虽然没有正式的编制,但是每个月的福利待遇却不低,有些村书记每个月拿几千元的工资,正因如此,想当村书记的人变得越来越多,有的人抢着当村书记。然而,能当上村书记的人都不是一般人,有的可是经过层层选拔脱颖而出的,想想看,村书记的工作压力也是比较大的。
可能有些农民还不知道,中央办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,其中明确提到加强乡村规划人才队伍建设,实行一村一名大学生培育计划,这意味着村书记正式取消?如果取消村书记,农村谁管理?针对村民关心的话题,笔者为村民做个汇报。
2023年中央一号文件中提到,健全乡村治理体系,强化农村基层组织功能,用好驻村第一书记和工作队,由此可见,国家很重视乡村管理,近期,网上传闻村书记正式取消,很显然,这不是真的。
村书记作为基层组织的一员,承担着重要的工作职责和管理任务,即便村务工作在不断调整,在一些地方,可能会对村务工作进行合并和整合,减少一部分村级岗位的设置,但这并不意味着取消村书记这个职位。
实际上,如果取消了村书记职位,那么可能会让农村一些事务缺乏有效管理,也会给农民的权益保护带来困难,村书记作为农民代表,可以帮助农民争取政策支持,促进农村的发展和进步。
不可否认,农村的日常管理确实是由村干部来负责的,而村干部是由村民选举产生的,所以他们没有编制,属于自治组织,负责管理村务、协调农村事务,村干部的工作范围涵盖了农村基层治理的方方面面。
村干部的职位包括村委会主任、村党支部书记、村民代表等,作为农村管理的中坚力量,村干部需要关注村民的生活需求,了解村民的诉求。当然,村干部也面临着一些挑战,毕竟农村工作面临复杂多样的问题,村干部需要具备一定的专业知识和管理能力,这样才能协调好各种复杂问题。
如今农村正面临着复杂多变的挑战和机遇,村干部需要不断提升自身素质和适应能力,以应对这些变化,村干部如果不提升自己的工作能力,那么以后工作压力会越来越大,因为乡村振兴需要村干部付出。
个人认为,村书记作为村委会的核心人物,对农村的发展和管理起着至关重要的作用,因为村书记承担着诸多责任和义务,村书记应该具备广泛的知识和领导能力,学习先进管理经验,不断提高自身的管理能力和专业水平,这样才能带领农村走向繁荣。
总之,村书记的工作不仅仅是管理农村,更是一项充满挑战和责任的使命,村书记需要倾听村民的声音和需求,积极为村民争取利益,这样的村书记才会得到村民的支持,对于村庄的长远发展来说,村书记的角色至关重要。
(责任编辑:管理)
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