施科技兴检战略，以技术技能提升、行业制定标准、成果转化应用、湾区项目联动着力培养“四类”人才队伍，以科技创新点燃特检工作高质量发展引擎，取得良好效果。

　　以技术技能提升，促进高级检验师培养。通过培养检验师、省部级科研项目负责人、省部级奖获得者、国家标准和行业标准参与人，使多名同志基本具备高级检验师的申报条件，一名同志获得承压类设备高级检验师证书。

　　以行业标准制订，促进标准化人才培养。通过主导编制地方标准、团体标准、企业标准，参与编制国家标准和行业标准，培养了2名标准化高级工程师、2名标准化工程师，5名同志通过标准化编审人员考试。

　　以成果转化应用，促进技术转移转化人才培养。通过开展政策培训，以及产品材料类科技成果转化评价、技术合同登记、产品销售与升级服务，培养了一批仪器产品成果转化人才，一名同志获得国家技术转移转化经纪人资格证。

　　以湾区项目联动，促进技术人才国际化互认。通过开展湾区技术人才认证、国际化专业技术人才互认、湾区标准合作制定与应用，培养了一批具备国际化视野的人才，一名同志获得中国仪器仪表学会测控资深工程会员资格，一名同志通过湾区品质工程师考试。（林霖 谢慧筠）

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