哈工大郑州研究院暨哈尔滨工业大学产教融合人才培养基地(郑州)是哈尔滨工业大学和郑州市人民政府基于战略发展需要，为贯彻实施国家创新驱动发展战略，围绕区域产业特色，服务经济发展需求，共同举办的具有综合职能的新型研发机构。

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，拥有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。

　　2.身心健康，热爱科研事业，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神。

　　5.年龄原则上要求30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，博士可放宽至35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

　　1.报名人员的学历学位须经国家及有关部门认证，未通过认证的按未取得处理。2.应聘者须保证个人信息及所提供的资料真实、有效，如发现虚假信息，研究院有权取消该应聘者面试和录取资格。3.拟录用人员自通过研究院录用审批之日起30日之内报到。如逾期不能报到的，不保留录用资格。

　　应聘者认真查看岗位职责、专业及其他要求(附件1)，根据个人意向，将报名材料发送至指定邮箱。每人限报1个岗位。

　　报名材料包括《哈工大郑州研究院岗位应聘申请表》(附件2)、身份证、各阶段学历学位证明(学历学位证书原件、教育部学历证书电子注册备案表/教育部留学服务中心开具的学历学位认证书原件)。邮件标题格式：应聘岗位编号-姓名-最高学历-专业。

　　审查应聘者学历学位、专业、年龄等是否符合招聘要求，在符合基本要求的应聘者中按照择优原则，按不超过各岗位计划招聘人数1:10的比例确定参加招聘笔试考核人选。

　　笔试以闭卷形式进行，笔试内容主要为专业素质、综合能力、职业操守等内容。通过笔试确定面试考核人选。

　　研究院组织专家评审组进行面试考核，主要考核应聘人员与应聘岗位相关的综合素质和专业知识、技能，确定拟录用人选。

　　哈工大郑州研究院是哈尔滨工业大学和郑州市人民政府基于战略发展需要，共同举办的具有综合职能的新型研发机构。

　　龙门实验室是河南省实验室，由河南科技大学、郑州大学牵头，联合18家科研院所、国家重点实验室与龙头企业组建。

　　2023年郑州荥阳市事业单位引进高层次和急需紧缺人才80人，报名时间：2023年7月28日上午9:00—8月1日17:30

　　2023年郑州荥阳市事业单位引进高层次和急需紧缺人才80人，报名时间：2023年7月28日上午9:00—8月1日17:30。

　　河南特岗参加面试的考生笔试成绩不能低于90分，报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分。

　　2023河南准考证打印时间：7月19日9:00- 7月21日18:00，打印入口请看正文获取。

　　河南三支一扶打印准考证时间为7月19日9:00- 7月21日18:00，打印入口请看正文获取。

　　【导语】：2023年哈工大郑州研究院2023年助理招聘36人，报名截止日期2023年8月20日。

　　哈工大郑州研究院暨哈尔滨工业大学产教融合人才培养基地(郑州)是哈尔滨工业大学和郑州市人民政府基于战略发展需要，为贯彻实施国家创新驱动发展战略，围绕区域产业特色，服务经济发展需求，共同举办的具有综合职能的新型研发机构。

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，拥有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。

　　2.身心健康，热爱科研事业，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神。

　　5.年龄原则上要求30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，博士可放宽至35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

　　1.报名人员的学历学位须经国家及有关部门认证，未通过认证的按未取得处理。2.应聘者须保证个人信息及所提供的资料真实、有效，如发现虚假信息，研究院有权取消该应聘者面试和录取资格。3.拟录用人员自通过研究院录用审批之日起30日之内报到。如逾期不能报到的，不保留录用资格。

　　应聘者认真查看岗位职责、专业及其他要求(附件1)，根据个人意向，将报名材料发送至指定邮箱。每人限报1个岗位。

　　报名材料包括《哈工大郑州研究院岗位应聘申请表》(附件2)、身份证、各阶段学历学位证明(学历学位证书原件、教育部学历证书电子注册备案表/教育部留学服务中心开具的学历学位认证书原件)。邮件标题格式：应聘岗位编号-姓名-最高学历-专业。

　　审查应聘者学历学位、专业、年龄等是否符合招聘要求，在符合基本要求的应聘者中按照择优原则，按不超过各岗位计划招聘人数1:10的比例确定参加招聘笔试考核人选。

　　笔试以闭卷形式进行，笔试内容主要为专业素质、综合能力、职业操守等内容。通过笔试确定面试考核人选。

　　研究院组织专家评审组进行面试考核，主要考核应聘人员与应聘岗位相关的综合素质和专业知识、技能，确定拟录用人选。

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