乡镇公务员，目前已任中层站所长三年，有机会调岗到党办主任，因为材料写的好，同时也被县应急局领导看中，答应回局里能给解决中层科长，不知道怎么选择？

　　曾经有某位乡镇主要领导，回城后被安排为县应急局局长，后来因为工作压力大、强度大，实在干得太累了，心理上都有些焦虑了，常常晚上睡不着觉，于是多次主动提出了辞职，结果被安排到了一个轻闲单位的职务，权是小了，人轻松多了。

　　因此，可以从三个维度来进行比较分析：首先，从工作强度来看。党办主任与应急部门的工作强度，应该差不多。党办主任的强度，主要体现在文字材料、上传下达、协调接待，等等。应急部门的强度，主要体现在督导检查、隐患整治、应急调度，等等。

　　如果是安全生产比较复杂的地区，那这个工作强度就更大了，即便是乡镇党办主任强度再大，恐怕也不能与应急部门相比较，除非是在应急部门相对轻松的岗位，也就是非业务性岗位，可能就会轻松许多。

　　其次，从工作责任来看。党办主任即便再忙再累，也不会有多大的责任压力，因为工作主要是综合性、服务性的，即便是出了些许差错，也达不到追责问责的地步，除非是在财物或接待方面存在明显的违纪违规行为。

　　而在应急部门，就很难说，因为事故是难以完全避免的，毕竟有些客观条件即是如此，明明知道有些领域有些地区有些行业存在安全隐患，但要真正整改到位，不仅涉及到利益调整，还要涉及资金投入等，所以有的问题往往难以彻底整改到位，以至于有的地区抓安全工作，往往就是侥幸心理。

　　可是责任追究是没有侥幸的，只要发生了事故，就有可能追究责任，只是追究的程度大小不一而已。而现在一些地区存在的层层加码工作思维和举措，使得追责问责更为严厉。

　　最后，再来看看工作前途。党办主任属于综合部门，是为主要领导服务的，其发展的机会当然要多一些，而且在综合部门工作，其格局、视野也会要宽一些，对于未来发展的帮助自然也会好一些。即便是在乡镇，也是如此。

　　应急部门当然有实权，属于职能部门，主要从事的是具体业务，发展的领域、视野相对会窄一些。这也是为什么综合部门比业务部门容易提拔的原因所在？除非你的业务能力特别之强，又十分热爱，也不妨走这条路子，或能打开另一条晋升发展路径。

　　所以说，就上述所讲的情形来看，最佳的选择还是留在镇里当党办主任，不仅可以提高自己的文字材料水平，还可以提升综合协调能力，更为重要的是可以通过主要领导更多接触上级各个部门，不断扩大自己的视野，拓展自己的人脉资源，可以随时随地为自己的发展找到更多机会。

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