“咱们村里刚建的两家农家乐和四家民宿，一年能为村集体增收22.2万元。”黑龙江省鹤岗市萝北县东明朝鲜族乡红光村党支部副书记苏文娟，这几年带领村干部铆足劲发展民俗旅游，2023年村集体收入首次突破73万元，同比增长82.5%。

　　作为2020年黑龙江省首批“助力乡村振兴万人计划”到村任职的大学生，“苏文娟们”给乡村发展带来了新活力。

　　着力破解基层偏远地区招人难、留人难等现实问题，黑龙江省从2020年起创新实施“助力乡村振兴万人计划”，统筹全省乡镇（街道）事业编制，累计投入资金16.6亿元，公开招聘1.32万名大学生到村（社区）任职，实现每个村（社区）有1至2名大学生，为城乡基层储备了一支推进乡村全面振兴和基层治理的生力军。据介绍，目前招聘的大学生中，熟悉农村经济、农业科技等急需紧缺专业的5867人；立足更好稳边固边、兴边富民需要，愿意扎根边疆基层的3828人；服务基层治理体系和治理能力现代化建设需要的4316人。

　　黑龙江省统筹使用全省乡镇（街道）事业单位编制，面向全国大学及以上学历大学生“张榜求才”“带编引才”，对乡镇（街道）编制不足的，利用省市县“编制周转池”予以保障，切实增强基层岗位吸引力。至今，此项招聘活动累计报名突破25.3万人。

　　通过实行“乡招村用”设岗招人，“助力乡村振兴万人计划”实施以来，全省乡镇（街道）干部大学以上学历占比上升8个百分点、平均年龄下降3.6岁。目前，全省到村（社区）任职大学生共参与发展乡村特色产业项目3256个，帮助群众解决急难愁盼问题19.8万件次。

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