蚌埠市按照应述尽述、应实尽实、应有尽有的要求，不断创新述法工作方式，深入推进市、县区、乡街各层级各系统专题述法全覆盖，全面压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，推动形成法治建设责任层层落实良好局面。

　　抓好述法部署关。市委主要领导专门就述法工作作出部署。印发述法评议工作方案，明确述法工作要求，健全述法职责清单，要求县区及市直部门提供党政主要负责人述法报告，按照“五个对照”，严把述法报告质量关。召开市委依法治市办第十一次会议，研究2023年度专题述法评议程序事项，明确述法评议对象，规范具体述法内容，合理设置评议标准，现场评议增设问政质询环节。

　　打好述法评议关。深入开展专题述法评议，述法方式由 “述法+点评+测评”拓展为“述法+问政+点评+测评+监督”。召开市委全面依法治市委员会第八次会议，15家单位主动亮成绩、揭短板、明举措，外邀评议员当场向述法人员问政质询，直击法治人才建设、政府合同管理办法履行、“谁执法谁普法”责任制落实等法治建设问题，市委主要负责人一一作出点评，市委全面依法治市委员会成员及“两代表一委员”、基层工作人员、法治督察员、专家学者、企业代表、群众代表进行现场评议。党政主要负责人履职报告通过微信公众号和法治政府建设专栏对外公开，接受社会评议监督。

　　推好述法覆盖关。市委依法治市办强化述法“辐射效应”，指导市级党政系统、县区做深做实述法工作。市直部门通过“会议+书面”述法形式，结合年度述职述德述廉开展述法评议；县区将党政主要负责人全部纳入现场述法并形成常态化机制，并将述法范围延伸至村居主要负责人，县（区）委依法治县（区）办与党委组织部门协作，安排司法局人员参与领导班子和领导干部综合考核组，共同完成年度述法考核任务。

　　把好述法运用关。落实《蚌埠市领导干部年度述法评价标准和结果运用实施办法（试行）》，党委法治建设议事协调机构办事机构与党委组织部门协调联动，将述法评议结果纳入考量领导干部工作实绩、作用发挥的重要内容和考察使用干部的重要参考，在人选考察、交流使用等环节，全部征求相关部门“尊法学法 守法用法”情况。对党政主要负责人述法报告存在的问题、点评问题，一对一列出问题清单，提出整改意见，明确整改时限，整改情况纳入年度法治建设督察重点和法治政府建设考核，以“条目化+责任制”提升整改工作质效。返回搜狐，查看更多

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