6月11日，在中国网络文明大会互联网企业社会责任分论坛现场，一项聚焦新就业人群的行动——E起护“新”健康行·新就业人群数字健康素养提升行动正式启动。该行动由中国网络社会组织联合会、中国人口与发展研究中心、国家心理健康和精神卫生防治中心、丁香园联合发起，旨在为新就业群体送去健康关爱。

　　国家市场监督管理总局、中央网信办网络传播局、中国网络社会组织联合会、国家心理健康和精神卫生防治中心相关领导，丁香园创始人、董事长李天天以及新就业群体代表一起出席了启动仪式。

　　随着互联网的蓬勃发展，新就业形态迅速崛起。全国总工会调查数据显示，目前新就业形态劳动者已达8400万人，占全国职工总数的21%，这一群体在数字中国、数字经济快速发展进程中不断壮大，但也面临诸多挑战。国家卫生健康委2023年发布的调研显示，快递与外卖配送业、交通运输业等四个行业劳动者职业健康素养水平仅在36.1%-51.7%，低于全国平均水平，提升新就业人群数字健康素养已刻不容缓。

　　《“健康中国2030”规划纲要》明确提出“要强化个人健康责任，提高全民健康素养”，强调每个人都是自己健康的第一责任人。在此背景下，提升新就业人群健康素养尤其是数字健康素养，是助力实现数字中国、健康中国战略目标的重要着力点，也是数字中国建设倡导弥合数字鸿沟、提高民生福祉的必然要求。

　　作为互联网医疗健康科技企业，丁香园一直致力于提升医生与公众的数字健康素养，曾连续多年发布《国民健康洞察报告》，参与其中的有不少就是外卖小哥、网约车司机、快递员等新就业人群。此前，丁香园在中国网络社会组织联合会的指导下，与中国人口与发展研究中心等权威机构及专家，启动了国内首个针对新就业人群数字健康素养的公益调研。

　　该调研课题通过专家座谈、线上调研等方式，深入研究新就业形态劳动者数字健康素养相关情况，评估其健康素养与健康预期，剖析在数字健康素养和主动健康管理方面的认知与行为，找出影响其主动健康管理和数字健康素养提升的障碍与促进因素，并提供相应操作策略与建议，将形成阶段性成果调研报告并发布。

　　李天天在现场发表了“数字之光护‘新’健康——新就业人群的健康困境与破局之道”主题演讲。李天天表示，新就业群体对健康充满渴望，却也存在诸多困惑。对于新就业群体来说，一方面，他们有对健康的刚性需求但却遭遇到信息迷局，短视频是他们主要的信息源，但由于缺乏医学知识导致海量信息“真伪难辨”，很难找到靠谱的健康信息或医疗资源。另一方面，信息供给端也较为缺乏，由于新就业人群休息时间比较碎片化，急需“即看即用”的知识获取，这给传统健康科普方式带来挑战。

　　“此次发起的新就业人群健康素养提升行动，我们将依托中国人口与发展研究中心、国家心理健康和精神卫生防治中心等‘国家队’的权威专业水准，并结合丁香园的科普创新能力，面向新就业群体，匹配他们工作节奏，有针对性地发布健康科普视频小锦囊，聚焦心理疏导、现场急救、肌肉劳损等高频需求，为新就业群体送去知识关爱。”李天天说。

　　新就业人群数字健康素养提升行动借助中国网络文明大会的平台影响力启动，有望吸引更多社会关注，凝聚各方力量，共同推动新就业人群在数字健康素养领域的提升，为构建健康、和谐的数字社会贡献力量。（华柏）

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