人才强则產业兴，匠心聚则百业旺。近年来，安徽省肥西县总工会以打造“工匠摇篮”為目标，通过创新培育机制，搭建竞赛平台、深化技能培训，构建起技能人才成长的立体培育体系。

　　作為安徽军工集团首席技师，马文龙扎根弹箭加工一线20余年，总结了高效加工技术被纳入行业标准，带领团队研发出实用新型专利，其劳模创新工作室培育出大批技术骨干，并通过工匠学院授课传承技艺。

　　夏明立深耕设备维修领域，带领团队囊括4项专利，其中《曲柄压力机》发明专利填补国内空白，主导完成50余项技术改造，节约维修成本850万元，创新成果在全国同行业推广。

　　程艷西深耕聚氨酯材料研发20年，攻克多项行业难题，开发120项省高新技术產品，主导制定2项行业标准，推动绿色生產并获苹果、华為等品牌认可，带领313人团队成长為行业标杆。

　　从数控车工成长為技术尖兵，汪文乐创新加工路径提升效率，攻克D108壳体变形等难题，零件日產量翻倍，凭7项专利获奖并积极“传帮带”培育数控人才。

　　近年来，肥西县总工会锚定“培育大国工匠”方向，推动“匠心文化”在肥西落地生根，激励青年一代走技能成才之路。2019年至2024年期间，该县职工申报创新成果850余项，获市级荣誉93项、县级表彰200项﹔建成43个劳模工匠创新工作室，成為技术攻坚的“强磁场”。同时，构建“培训+竞赛”体系，培训职工5.3万人次，举办各级赛事403场，吸引26.6万人次参与。截至目前，肥西县已培育6名省级工匠、10名市级工匠、28名县级工匠，形成“金字塔式”技能人才梯队，為產业升级提供硬核支撑。

　　这是荣誉，更是新起点。下一步，肥西县总工会将进一步加强与专业机构合作，通过开展“定制化”技能培训，持续深化“肥西工匠学院”建设﹔创新线上线下融合竞赛模式，增设无人机等新兴领域赛项，不断推动竞赛标准与產业需求接轨﹔强化劳模工匠人才创新工作室建设，充分发挥劳模工匠“领头羊”作用，以“传帮带”模式培育后备力量﹔激发职工创新潜能，以职工技术创新為驱动，扩大创新活动覆盖面，推进產业工人素质提升，為肥西经济社会高质量发展培育更多“能工巧匠”，以匠心筑梦，筑牢產业高质量发展根基。（龚磊 文/图）

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