春节前后，区人社局牢牢把握招工的“黄金窗口期”，以一系列创新举措和务实行动，开启新一年的“抢才之路”，为区域经济的高质量发展注入强劲动力。

　　“我们提前规划了陕西、贵州、云南等多条招聘线路，大年初八便组织区内重点企业奔赴各地，开启新春招聘的‘抢人大战’，收获不小。我们也正在积极推进这批人员后期赴海就业的相关事宜。”2月10日，区人社局副局长张志强介绍。

　　俐马纺织、希诺等14家企业带来涵盖制造业、电子信息、纺织等多个领域的3000多个优质岗位，奔赴各地参加2025年春风行动大型招聘会、“苏陕劳务协作”等招聘活动。据统计，这两轮跨省招聘共吸引超过600名求职者达成来海务工意向。春节前夕，区人社局便提前对区内1400余家企业开展用工需求调研，掌握企业缺工数量、岗位类型等信息。同时，组织工作小组奔赴云南，深入了解当地劳动力资源状况和就业意向，参加当地多场招聘会，打响新春跨省招工的“前哨战”。

　　大年初八的节后首场招聘会现场，人头攒动。各家企业招聘展位前挤满了求职者，他们仔细阅读招聘信息，和招聘负责人交流岗位要求和工资待遇。“我学历不高，希望能找一份交‘五险一金’的工作。刚看了一家家纺企业，各方面待遇还不错。”求职者李女士表示。 在政策咨询专区，区人社局工作人员为求职者提供职业指导和政策宣传。另外，工作人员借助“海门就业”抖音号进行现场直播，实时展示招聘企业岗位信息、工作环境、企业文化等内容，让未能参加现场招聘的求职者也能同步参与。“节后是企业用工和人才求职的高峰期，抓住新春招聘黄金时段，我们在区人力资源市场密集举办3场大型招聘会，吸引返乡过节人才和应届毕业生前来应聘。”张志强介绍，3场招聘会共有262家次企业提供就业岗位近7000个，达成初步就业意向1161人次。

　　此外，区人社局携手各区镇、街道同步开展2025新春招聘会，将就业岗位送到“家门口”，鼓励各类返乡人员就近就业。2月1日至2月10日，迭石桥人力资源市场举办了10场招聘活动，现场共有300多家企业提供2500多个岗位，涵盖多个领域，满足不同层次人才需求，入场人数约2.2万人，初步达成就业意向1500余人。

　　春节前，区人才服务中心联合团区委开展“东洲雁归”活动，组织50多名海门籍高校学子参观四甲镇乡村振兴产业联盟中心、希诺党建馆、正余镇红智造机器人产业链党群服务中心和余东古镇，通过观摩产业发展和人文环境，让学子们感受家乡发展“加速度”和引才留才诚意。同时，区人才服务中心利用寒假契机在大有境举办人才夜市，两场人才夜市吸引了50多家企业参与，提供岗位1300多个。

　　据了解，春节前，区人社局积极贯彻落实《2025年春节期间稳岗留工若干措施》，从真金白银的补贴到贴心周到的服务，对人力资源服务机构推荐就业、企业自主招聘、“点对点”送工返岗等多方面给予相应补贴，切实降低企业用工成本，全方位助力企业稳定用工。“招工只是第一步，留住人才、助力发展才是关键。接下来，我们将加大职业技能培训投入，优化就业服务，加强劳动权益保障，让劳动者在海门安居乐业，实现个人价值与城市发展的同频共振。”区人社局局长冯新表示。（施春晓 黄哲伟）

　　人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用

(责任编辑：管理)