党的十八大以来，党中央高度重视人才工作，人才资源是第一资源，是最活跃的要素，是国家兴衰最根本要素，被国家列为实现国家强盛的第一战略。党的十九大报告强调“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。

　　当今世界综合国力的竞争，归根结底是人才竞争。“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”2013年秋，国家领导人在欧美同学会成立100周年庆祝大会上深刻指明新形势下人才事业发展的重要意义。

　　盖有非常之功，必待非常之人。我国自古以来历朝历代都非常重视人才的选拔以及人才的应用，特别在每个重要的历史节点上都会涌现出一群耀眼的人才。在军事方面如孙子、廉颇、李牧、白起、卫青、霍去病等等，他们的功绩能影响一个国家甚至于影响一个朝代兴衰盛亡；在行政方面有如李斯、王安石、张居正等，李斯辅佐秦始皇确立的郡县制在之后的中国王朝发展大体沿用这一模式；文化方面的人才影响是最大的，如孔子、孟子、老子等思想家已经超越了人才的范畴，被称之为圣人，他们对中国的人文产生了不可磨灭的影响。

　　在新时代的今天，我们比任何时候都更加需要人才，不仅要引进人才，还要想办法培育人才、用好人才以及怎么留住人才。要多渠道、多方位全面引进人才，同时面向国内和海外做好宣传工作，积极利用各种资源拓宽引才渠道，吸引更多人才；在引进人才的同时也要注重本地人才的培养，根据不同的需求类别、需求特点组织培训、学习交流等多种形式去提高人才的素质和能力；用好人才，重点把人才的使用下放到合理的位置，确定好用人的标准和用人的方式，坚持以正确用人导向引领干事创业导向；保障人才享有相应的社会地位和经济待遇，营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，建立长效的人才激励机制，最终将人才留住。

　　人才为兴邦之本，人才乃成事之基，用好人才实现中华民族伟大复兴。(丫他 韦文和)返回搜狐，查看更多

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