“致天下之治者在人才”、“为政之要，惟在得人”，这里讲的人才的重要。那么咱们中国的传统文化，千百年来有一个非常好的传统，就是尊重人才。那么尊重人才的这个传统，它就像一条红线，贯穿于我们整个中国文化的始终。

　　从古至今，人才对于社会发展的重要性不言而喻。何为人才、怎么培养人才、怎么使用人才也是发展过程中的一个重点热点问题。

　　何为人才？天生我材必有用，人才的范畴很大，在一个领域能够带动发展，但是无论哪一个领域，人才都有共性。“才者，德之资也；德者，才之帅也”，古训告诉我们，人以德为先，人才必须是德才兼备、以德为先，因此，人才必须要有优良的品德。人才必有过人之处，这个过人之处就是他的价值，人才的价值可以是在专业上精通，也可以是在管理上出色，或者能够带动大家共同发展，能够体现出其过人之处的价值的就是人才。

　　怎么培养人才？就是在弄懂何为人才的基础上来培养人才，把普通人培养为人才，把人才培养得更优秀。要坚持党管人才的原则，提高人才的品德和综合素质。在专业领域上，培养行家里手，有针对性地对不用类型的人才进行培训培养。

　　如何使用人才？一是要突出优势，二是要搭建平台。文将和武将都是人才，但是如果混为一谈，谁都不能成为人才。用人就要突出人才的长处，扬长避短，在他们熟悉的业务上使之发光发热。人才的悲哀，莫过于无用武之地，想要用好人才，最大限度发挥人才效应，就要积极搭建平台，让各类人才拥有施展拳脚的大舞台。（文/ 暮晓）返回搜狐，查看更多

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