千秋基业，人才为本。党的十八大以来，党中央高度重视人才工作，就如何识才、爱才、敬才、用才作出一系列重要论述和指示批示，为新时代人才工作指明了前进航向、注入了强劲动力。在工作中，我们要注重锤炼识才用才的本领，为，为党和人民的事业发展聚集人才。

　　练就识才的慧眼。世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。再优秀的人才没有慧眼识珠之人，都无法闪耀自己的光芒。发现人才,识别人才是引才的前提,也是人才队伍建设的基础。领导干部要注重练就自己辨识人才的能力，坚持走群众路线，多听群众意见，在实践中多角度、多方面去发现身边每个人的品格、性格、优点、缺点、特长，发现群众公认、有政绩、有能力的人才，发现任劳任怨、兢兢业业干工作的人才，从而为用好才打下基础。

　　拿出爱才的真心。为政之要，惟在得人。尊重和爱惜人才是中华民族的优良传统，周公吐哺，迎来天下归心；刘备三顾茅庐，使得诸葛亮“鞠躬尽瘁死而后已”。当今时代，人才在创造价值，为经济社会发展服务的同时，党委政府和社会各界都应当做人才的坚强后盾。一方面要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，让人才有更多施展自己才华的空间；另一方面，增强服务意识，为人才的发展提供足够的政策支持和物质保障，在医疗、养老、住房、子女教育等方面为人才解决后顾之忧，消除人才顾虑，进一步激发人才干事创业的激情。

　　付出敬才的诚心。择之以才，待之以礼。以敬才的态度对待人才，才能形成敬一贤人而群贤毕至、相一良马而万马奔腾的场景。在庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式上，29个名字熠熠生辉，“回收卫星”概念提出者陆元九、高原医学事业开拓者吴天一等多位专家人才赫然在列。这是中国共产党尊重人才、礼敬人才的一个缩影。各级党委和组织部门要将理解、尊重、激励作为主要内容，优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。

　　锻炼用才的胆识。人能尽其才，则百事兴。用好人才，首先要坚持把“合适”的人放到“适合”的位置上。结合每个人的专业特点和工作经历，把他们放到最擅长、最能发挥能力的地方，让他们各展所长、各尽所能；其次，对看准的、素质强的人才，要充分相信、信任他们，放手让他们开展工作，鼓励尝试、宽容失败，让各类人才创新创造活力充分迸发，形成人人皆可成才尽展其才的良好局面，为党和国家事业发展提供强劲动力。返回搜狐，查看更多

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